Visie: bouwstenen van een diversiteitsbeleid in het jeugdwelzijnswerk

“Jeugdwelzijnswerk ademt diversiteit.”

Het werken met kinderen en jongeren in een maatschappelijk kwetsbare situatie gaat om anders zijn, anders te mogen zijn en leren omgaan met dat anders-zijn. Dat moet zich weerspiegelen in het personeelsbeleid.

➡️ FUSION TEAMS of complementariteit van mensen

  • visie op personeel, diversiteit en tewerkstelling
    • “Er is niet één type jeugdwerker die met deze doelgroep kan werken. Een complementair team is nodig, verschillen zijn nodig. Een mix aan persoonlijkheden, begeleidersstijlen, geslacht, opleiding, kwaliteiten, talenten, etnisch-culturele achtergrond, uit de wijk en uit een andere stad, met en zonder ervaringsdeskundigheid, denkers en doeners.”

<< Hoofdpagina Diversiteit binnen je team – FUSION TEAMS

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Deelnemen aan een vorming?

Op zoek naar nieuwe inzichten en handige tools om beter met je gasten aan de slag te gaan?
Wil je jezelf verrijken met een vorming, intervisie of een cursus?
Dan ben je vast benieuwd naar ons vormingsaanbod.