De inschrijvingen zijn geopend! Op donderdag 6 november komt het jeugdwelzijnswerk samen in Antwerpen voor een dag vol inspiratie, ontmoeting en uitwisseling. Met cafétafels, workshops en stadswandelingen zoomen we in op actuele thema’s en zoeken we samen naar antwoorden op de uitdagingen van vandaag én morgen.
Jeugdwelzijnswerkers komen in hun werk met heel wat thema’s in aanraking: van mentaal welzijn en wonen tot politie, onderwijs en diversiteit.
Die brede waaier aan onderwerpen brengt grote uitdagingen met zich mee. Niet alleen in de ondersteuning van jongeren, maar ook in het streven naar maatschappelijke verandering.
Tijdens het Congres van het Jeugdwelzijnswerk gaan we samen op zoek naar antwoorden. Hoe gaan we vandaag én morgen met jongeren en met de samenleving aan de slag om duurzame verandering te realiseren?
Dat doen we via inspirerende cafétafels, boeiende wandelingen, een intervisie en interactieve workshops waarin we samen met jeugdwelzijnswerkers verschillende thema’s uitdiepen en inzichten delen.
Ben jij klaar om het jeugdwelzijnswerk van de toekomst mee vorm te geven?
Schrijf je in via de inschrijvingsknop op deze pagina.
PROGRAMMA:
09u30: Onthaal
10u00: Verwelkoming door Uit De Marge vzw
10u30: Workshops / Cafétafels / Wandeling
12u30: Lunch
13u30: Workshops / Cafétafels / Wandeling
15u30: Slotmoment
16u30: Receptie (tot ca. 18u00)
Schrijf je nu in. Kies je favoriete workshop, schuif mee aan tafel bij één van de cafétafels, ga op stap tijdens een wandeling en wissel uit met collega’s uit Vlaanderen en Brussel!
(Je kiest 1 activiteit in de voormiddag en 1 activiteit in de namiddag.)
CAFÉTAFELS:
Schrijf je in via de inschrijvingsknop op deze pagina.
1) Jongeren en politie – JES vzw
Wanneer jongeren in contact komen met politie, gaat het zelden om een neutrale ontmoeting. De politie staat voor gezag, regels en controle, iets waar jongeren, zeker wie opgroeit in een maatschappelijk kwetsbare situatie, vaak al vroeg mee geconfronteerd worden. Soms beschermend, soms problematisch.
In de verhalen van jongeren horen we frustratie, angst en woede, maar ook hoop, erkenning en herstel. Op straat, op pleintjes, bij huiszoekingen, aan stations of op sociale media botsen leefwereld en systeemwereld. Jongeren voelen zich vaak geviseerd, gestigmatiseerd of niet geloofd. Tegelijkertijd zien we hoe sommige wijkagenten vertrouwen opbouwen, hoe partnerschappen werken aan herstelrecht en hoe lokale praktijken tonen dat het anders kan.
Als jeugdwelzijnswerkers zitten we daar middenin. We luisteren naar verhalen die zelden gehoord worden, bouwen bruggen tussen jongeren en instellingen en proberen structurele ongelijkheid zichtbaar te maken. We schakelen tussen individueel contact, organisatiebeleid en beleidsparticipatie.
Aan deze cafétafel zoeken we samen naar inzichten, praktijken en blinde vlekken. Wat speelt er op micro-, meso- en macroniveau wanneer jongeren in contact komen met politie? Wat werkt, wat schuurt en wat kan beter? En vooral: welke rol kunnen wij als jeugdwelzijnswerkers spelen in het creëren van rechtvaardige, duurzame verandering?
Welkom aan tafel!
2) Jongeren en woonarmoede – Betonne Jeugd
Betonne Jeugd ziet dagelijks jongeren die knokken voor een veilige, stabiele plek om te wonen. We botsen op een woonmarkt waar jongeren in een maatschappelijk kwetsbare situatie vaak geen kans krijgen. Sofasurfen en andere tijdelijke oplossingen zijn voor velen het nieuwe normaal.
Vanuit hun werking verzamelt Betonne Jeugd signalen, zoekt actief naar oplossingen en probeert ze samen met jongeren en partners structurele verandering te realiseren.
Tijdens deze gesprekstafel delen ze hun praktijkervaringen:
– Waarom vinden jongeren geen woning?
– Welke drempels ervaren ze?
– Hoe kunnen jeugdwelzijnswerkers het verschil maken?
Schuif mee aan tafel en kijk achter de schermen bij Betonne Jeugd: hoe zetten zij in op praktijk, samenwerking en beleid?
Welkom aan tafel!
3) Jongeren en ongelijkheid in het onderwijs – D’BROEJ
Onderwijs zou de grote gelijkmaker moeten zijn: een plek waar elk kind zich kan ontplooien, ongeacht afkomst, thuissituatie of migratieachtergrond. Maar wie in het jeugdwelzijnswerk staat, weet dat de realiteit vaak anders is. Soms vergroot onderwijs net de kloof en legt het normen op die niet voor iedereen vanzelfsprekend zijn. Het sluit uit waar het zou moeten insluiten.
Als jeugdwelzijnswerkers zien we jongeren afhaken omdat het systeem hen niet begrijpt. Hun tempo, taal of thuissituatie past niet in de rigide kaders van het onderwijs. Tegelijk zien we jongeren opnieuw vertrouwen krijgen, dankzij informele leeromgevingen en mensen die blijven geloven in hun groeipotentieel.
We bewegen ons op de grens tussen de leefwereld van kinderen en jongeren en het systeem. We zien waar het botst, maar ook waar het schuurt richting verandering. Aan deze tafel onderzoeken we hoe we als sector structureel een verschil kunnen maken:
– microniveau: in de klas, aan de keukentafel, op de speelplaats, …
– mesoniveau: in onze werkingen, in samenwerking met scholen, ouders en lokale netwerken, …
– macroniveau: op beleidsniveau, in de visie op onderwijs, …
We nodigen je uit om ervaringen te delen, strategieën uit te wisselen en samen te zoeken naar manieren om onderwijs te herdenken. Niet door jongeren aan te passen aan het systeem, maar door het systeem te laten luisteren naar jongeren.
Welkom aan tafel!
4) Aan de slag met de signalen van jongeren – D’BROEJ
Wie met kinderen en jongeren in maatschappelijk kwetsbare situaties werkt, ziet dingen die anderen vaak niet zien. We merken het wanneer jongeren uitvallen, we horen verhalen over uitsluiting, racisme of geweld, en we voelen het wanneer het thuis moeilijk loopt of wanneer een schoolomgeving een jongere breekt in plaats van opbouwt.
Als jeugdwelzijnswerker ben je vaak de eerste die signalen opvangt: een blik die dooft, een kind dat stiller wordt, een jongere die plots niet meer komt opdagen. Kleine tekenen die wijzen op grotere systemen.
Aan deze tafel staan we stil bij de kracht van signalen:
– Wat zien we op microniveau en hoe reageren we daarop?
– Wat doen we op mesoniveau binnen teams, werkingen en buurten om signalen te bundelen en bespreekbaar te maken?
– En hoe zorgen we dat signalen op macroniveau doorwegen in beleid en maatschappelijke structuren?
We delen praktijken, leerervaringen en strategieën. We zoeken taal, methodiek en collectieve verantwoordelijkheid. Want als wij de signalen niet capteren, wie dan wel?
Welkom aan tafel!
5) Werken aan mentaal welzijn – Vagevuur vzw
Mentaal welzijn leeft in alle lagen van de samenleving en raakt ook het jeugdwelzijnswerk. In gesprek met jongeren is het cruciaal om veiligheid en vertrouwen te creëren, zeker bij thema’s zoals mentaal welzijn.
Indra De Knijf en Sara De Paepe (Vagevuur vzw) werken als jeugdwerker en outreachende therapeut vanuit een relationele aanpak. Zij benadrukken hoe belangrijk het is om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken en te investeren in de relatie met jongeren.
Aan deze tafel bespreken we vragen zoals:
– Wat is het belang van je houding als jeugd(welzijns)werker in gesprekken?
– Hoe ga je om met verontrustende situaties?
– Welke rol speelt jeugdwelzijnswerk in het beïnvloeden van het beleid rond mentaal welzijn?
Eenduidige antwoorden bestaan niet, maar samen gaan we op zoek naar inzichten en handvaten.
Welkom aan tafel!
6) Impact maken als jeugdwelzijnssector – Kras Jeugdwerk
In het jeugdwelzijnswerk klinkt steeds vaker de vraag: “Wat is jullie impact?” Maar hoe toon je het effect van werk dat zich afspeelt in vertrouwen, achter gesloten deuren en over een lange periode? Hoe meet je verandering als die vaak begint met stilvallen, ontladen of gewoon het feit dat een jongere opnieuw langskomt?
En hoe zorg je ervoor dat je werking niet alleen reactief is, maar bewust en strategisch inzet op verandering? Niet zomaar verandering, maar de verandering die wij willen zien. Hoe plan je activiteiten zo dat ze niet alleen inspelen op de noden van het moment, maar jongeren ook echt versterken en vooruithelpen op lange termijn?
Aan deze tafel verkennen we de evolutie van outputs naar impact, van reageren naar anticiperen. Met de Theory of Change onderzoeken we hoe we maatschappelijke verandering bewuster kunnen plannen, opvolgen én zichtbaar maken. Niet om ons werk te reduceren tot cijfers, maar om sterker te staan in ons verhaal – tegenover beleid, partners én onszelf.
Welkom aan tafel!
7) Verankeringsgericht werken – vzw JONG
Veel jeugdwelzijnswerk gebeurt projectmatig: tijdelijk, thematisch en met beperkte middelen. Terwijl jongeren net nood hebben aan stabiliteit, vertrouwen en continuïteit. Hoe zorgen we dat sterke praktijken, relaties en methodieken niet verdwijnen zodra een project stopt?
Verankeringsgericht werken betekent bouwen aan iets dat blijft. Maar hoe doen we dat concreet? Hoe kunnen we kennis en ervaringen binnen de organisatie waarborgen? Hoe maken we jongeren mededragers van praktijken? En hoe overtuigen we organisaties en beleid om duurzame verandering te ondersteunen in plaats van telkens opnieuw te beginnen?
Aan deze tafel onderzoeken we samen wat nodig is om waardevolle praktijken te verankeren op:
– microniveau: in de relatie met jongeren en het dagelijkse werk.
– mesoniveau: binnen teams en organisaties.
– macroniveau: in beleid, structuren en financiering.
Wat nemen we mee? Wat laten we achter? En wat verdient een vaste plek in ons werk? Denk mee over een toekomst waarin goede praktijken blijven leven.
Welkom aan tafel!
8) Jongeren, gender en diversiteit – BAZZZ
Met jongeren over gender praten is noodzakelijk, omdat iedereen ermee te maken heeft en genderdiversiteit steeds zichtbaarder wordt. Toch blijft onze samenleving mensen vaak binair indelen als ‘jongen’ of ‘meisje’, met daaraan gekoppelde rollen en verwachtingen.
Van meisjes wordt bijvoorbeeld verwacht dat ze lief, zorgzaam en emotioneel zijn, terwijl jongens net sterk moeten zijn en hun emoties onder controle moeten houden. Dat legt druk op jongeren en kan hen beletten om in alle vrijheid te experimenteren en hun identiteit te ontwikkelen.
Met de tool The Man Box neemt jeugdwerking Bazzz mannelijkheid onder de loep en verkent het de kruispunten met migratie en religie. Het is belangrijk om genderidentiteit en diversiteit bespreekbaar te maken.
Aan deze tafel bespreken we hoe die dynamieken werken op verschillende niveaus en domeinen. En vooral: wat kan je als jeugdwerker, organisatie of samenleving doen om deze tendensen bespreekbaar te maken én ertegen in actie te komen?
Welkom aan tafel!
WORKSHOPS:
Schrijf je in via de inschrijvingsknop op deze pagina.
1) Deontopoly, een spel over keuzes, vertrouwen en beleid – Uit De Marge vzw
🎲 We spelen een spel vanavond!
Wat doe je als een kind of een jongere iets in vertrouwen vertelt? Wanneer deel je info? Wanneer zwijg je? En hoe leg je die keuzes uit aan collega’s, kinderen, jongeren, partners of je coördinator?
In Deontopoly stap je in een spel vol herkenbare situaties uit het jeugdwelzijnswerk en maak je samen ethische afwegingen. Geen juiste of foute antwoorden, wel eerlijke vragen, gedeelde reflectie en onverwachte inzichten.
Het spel laat werkers en coördinatoren samen nadenken over hun deontologisch beleid. Niet top-down, maar vanuit de praktijk. Deontopoly biedt gespreksstof, concrete casussen en handige kapstokken om samen te werken aan een beleid dat herkenbaar en bruikbaar is voor iedereen in het team.
Wat mag je verwachten?
– Een speelse, veilige setting om écht het gesprek aan te gaan.
– Casussen rond vertrouwelijkheid, meldplicht en professionele grenzen.
– Tools om keuzes te verwoorden en bespreekbaar te maken.
– Reflectie over hoe het huidige beleid (on)duidelijkheid schept.
– Ideeën om beleid sterker te verankeren in je teamcultuur.
Voor wie? Voor jeugdwelzijnswerkers én hun coördinatoren die samen willen bouwen aan een helder, gedragen en praktijkgericht deontologisch kader.
2) Making Your Network Work – GIGOS vzw
Netwerken is een must in het jeugdwelzijnswerk. Netwerken, marketing en branding zijn misschien niet de eerste skills waar je aan denkt, maar wie samenwerkt met lokale besturen, partnerschappen opbouwt en de sociale kaart verkent, weet hoe onmisbaar deze vaardigheden zijn.
Toch voelt netwerken vaak lastig.
– Je weet dat het belangrijk is, maar je ervaart weerstand.
– Je vraagt je af hoe je op een authentieke manier contacten kan leggen zonder jezelf te verliezen.
– Je wil je organisatie sterker positioneren binnen een netwerk.
In deze workshop deelt Angelo Delrio zijn ervaringen en tips, opgedaan bij UNIZO en Kom op tegen Kanker. Als directeur van GIGOS vzw – de grootste jeugdwelzijnsorganisatie in Limburg – slaat hij de brug tussen de profitsector en het jeugdwelzijnswerk.
Wat mag je verwachten?
– Praktische inzichten in hoe je een netwerk strategisch en effectief opbouwt.
– Concrete tips om je zichtbaarheid te vergroten zonder “verkoperig” over te komen.
– Handvaten om duurzame samenwerkingen aan te gaan met lokale besturen en andere organisaties.
Voor wie? Voor iedereen die werkt binnen het jeugdwelzijnswerk en zijn netwerkvaardigheden wil versterken.
3) Politiserend werken: van signalen naar verandering – Uit De Marge vzw
Kinderen en jongeren lopen vaak tegen onrecht aan. Ze worden uitgesloten in hun zoektocht naar een job of een kwaliteitsvolle woning. Ze worden niet gehoord omwille van wie ze zijn, of ze tellen niet mee in de besluitvorming over hun leven en omgeving. Vaak weten ze niet hoe daarop te reageren.
Wat betekent het voor jou als professional om hen te ondersteunen wanneer ze tegen dat onrecht willen opkomen? Precies daarover gaat politiserend werken: signalen en drempels publiek maken en bestaande machtsverhoudingen in vraag stellen en verstoren.
In deze workshop ontdek je hoe politisering meer is dan een straatactie opzetten. Je leert hoe je verandering kan eisen, maar ook hoe je verandering kan doen. En hoe je dat proces samen met kinderen en jongeren kan vormgeven.
We zoomen ook in op de actuele context: hoe kan je – in tijden van mogelijk veranderende besturen – samen met kinderen en jongeren blijven opkomen tegen onrecht? Welke sleutels zijn er nodig voor een geslaagd politiserend proces?
Voor wie? Voor iedereen die samen met kinderen en jongeren structureel onrecht zichtbaar wil maken en aanpakken.
4) Racisme en discriminatie: ervaren, herkennen en reageren – Uit De Marge vzw
Racisme is aanwezig in ons dagelijks leven. Soms openlijk, in een kwetsende opmerking of belediging. Soms subtiel, zoals wanneer iemand minder kansen krijgt op school of op de werkvloer. Het speelt zich niet alleen af tussen mensen, maar het zit ook ingebakken in structuren en regels die ongelijkheid in stand houden.
In deze vorming ontdek je hoe racisme werkt en welke gevolgen het heeft. Je verkent de positie die jij zelf inneemt: kies je ervoor om weg te kijken, om bondgenoot te zijn of voel je verwantschap met mensen die ongelijkheid ervaren? Samen onderzoeken we hoe je reageert en welke mogelijkheden er zijn om in te grijpen.
Wat mag je verwachten?
We creëren een veilige sfeer waarin alle vragen welkom zijn. Je krijgt inzicht in waarom racisme zo duidelijk onrechtvaardig is en toch hardnekkig blijft bestaan. Je krijgt het vakjargon zoals antiracisme, privilege, en verwantschap concreet met herkenbare voorbeelden uitgelegd.
Daarnaast is er ruimte om te oefenen. Je deelt eigen ervaringen, gaat in gesprek met de groep en leert praktische kaders en tools kennen. Zo ontdek je hoe je als omstaander kan reageren wanneer je geconfronteerd wordt met racisme of uitsluiting.
Voor wie? Voor iedereen die beter wil begrijpen wat racisme en discriminatie betekenen en zoekende is naar manieren om zich ertegen te positioneren.
WANDELINGEN:
Schrijf je in via de inschrijvingsknop op deze pagina.
Wil je zien en ervaren hoe het jeugdwelzijnswerk er in de praktijk uitziet? Stap mee met JES vzw of SAAMO door de straten van Antwerpen. Aan de hand van verhalen over vindplaatsgericht werken gaan we in gesprek over sterktes en uitdagingen in de stad.
