Samen met enkele jongeren tussen 13 en 17 jaar ging onze jeugdopbouwwerker in Geraardsbergen, Samuel, vorige week in gesprek met directeur Luc Dendooven van het Technisch Instituut Sint-Jozef. Aanleiding was een brief die de jongeren opstelden om belangrijke thema’s in de school aan te kaarten.
“Ik bezoek de school geregeld tijdens de middag en kijk samen met de leerlingen wat er beter kan in de school of eventueel veranderd kan worden”, vertelt Samuel. Nadenken over mogelijke verbeteringen in de school is voor de jongeren belangrijk om zich er echt thuis te voelen. De groep stelde daarom een brief op voor de directeur met vijf aanbevelingen:
- We willen meer actief bezig zijn in de lessen.
voorbeeld: uitstappen met spelvorm, groepsgesprekken in de klas, een stageplaats bezoeken - We willen werken rond thema’s die we echt interessant vinden.
voorbeeld: rijbewijs en verkeer, auto’s en brommers, drugs, werk zoeken - We willen dat onze mening gevraagd wordt.
voorbeeld: ideeënbus, groepsgesprek, elk om beurt een thema kiezen - We willen dat leerkrachten positief tegen ons zijn.
voorbeeld: streng zijn indien nodig, maar los zijn als het kan; ons talent zien - We willen ander eten en drinken in de automaten.
voorbeeld: chocomelk
De directeur bevestigt zijn goede band met de leerlingen en kan zich dan ook heel goed vinden in de aanbevelingen. “Ik vind ze heel goed. Het zijn ook opbouwende opmerkingen met de bedoeling de school te verbeteren. Dat doet me plezier”, legt hij uit. “Bijvoorbeeld meer actief bezig zijn in de lessen is ook iets waar ik achter sta. De vraag om thema’s die de leerlingen echt interessant vinden, zal zeker doorgegeven worden aan de leerkrachten.”
Dendooven zegt zich in alle aanbevelingen te kunnen vinden. “Ook de chocomelk vind ik geen probleem, al zullen we daar moeten uitkijken met de houdbaarheidsdatum.”
Directeur Dendooven zal alvast alle aanbevelingen voorleggen op de personeelsvergadering in augustus en ze meenemen naar volgend schooljaar om ermee aan de slag te gaan.
