Managers voor diversiteit
‘Gezocht: MANAGERS VAN DIVERSITEIT 2012’Initiatieven ter versterking van het inburgeringsbeleid en het managen van diversiteit.Op 9 maart 2012 lanceert Vlaams minister Geert Bourgeois de oproep Gezocht: Managers van Diversiteit 2012. Met deze oproep wil de Vlaamse overheid een impuls geven aan initiatieven ter versterking van het inburgeringsbeleid en het managen van diversiteit.
Voor de oproep ‘Managers van Diversiteit 2012’ ligt het accent op ‘oefenkansen Nederlandse taal’.
In Vlaanderen komen steeds meer mensen wonen die de Nederlandse taal nauwelijks of niet beheersen. Hen stimuleren om Nederlands te leren en te gebruiken is zowel voor lokale besturen als voor het maatschappelijk middenveld een grote uitdaging. Er worden al taalcursussen aangeboden, maar die moeten worden aangevuld met oefenkansen om zich het Nederlands ook echt eigen te maken. Oefenkansen bestaan immers overal: in een bibliotheek, een zwembad of een sportclub, een cultureel centrum, via een regionaal blad, een jaarlijks evenement waarvoor vrijwilligers nodig zijn, en nog een massa andere activiteiten. Ook wie het Nederlands nog niet perfect beheerst, kan daaraan deelnemen of kan zelfs mee organiseren.
Er is al heel wat expertise rond dergelijke oefenkansen aanwezig op het terrein. Daarom is het de bedoeling om een bredere toepassing van de reeds bekende expertise te realiseren. Daarvoor biedt het platform Taalboulevard.be kennis en expertise aan.
Daarnaast zal de mogelijkheid worden geboden om rond oefenkansen te experimenteren en om de expertise die op die manier wordt verworven, breder kenbaar te maken, zodat ook anderen daarvan in de toekomst kunnen gebruikmaken.
Voor deze oproep ‘Gezocht: Managers van diversiteit' heeft minister Bourgeois een enveloppe van 750.000 euro aan projectsubsidies ter beschikking.
Meer info vind je
hier.