Intervisie is een krachtige leermethode. Via een intervisiemethodiek zoeken we collegiaal, doelgericht en gestructureerd naar een oplossing voor concrete knelpunten waarmee we in ons werk geconfronteerd worden. We vertrekken van herkenbare gebeurtenissen. We staan stil bij onze eigen ervaring en die van collega’s. Zo doen we nieuwe ideeën en inzichten op. We komen tot andere oplossingen en strategieën en we formuleren bijkomende leervragen.
Uit de marge organiseert dit najaar de volgende intervisiemomenten voor jeugdwerkers: